BACK

Portale pracownicze, samoobsługa

Firma SAP w obszarze HCM oferuje bogate portfolio rozwiązań z obszaru samoobsługi pracowniczej. Głównymi technologiami używanymi w tym obszarze są:

Portal pracowniczy – Podzielone na ESS (Samoobsługa pracownicza) oraz MSS (Samoobsługa menadżerska) rozwiązanie webowe pozwalające na wykonanie części zadań bezpośrednio przez pracowników z pominięciem dokumentacji papierowej. Zadania od uzupełniania ewidencji pracy, poprzez zgłaszanie wniosków kadrowych, podgląd paska wynagrodzeń, składanie wniosków o nieobecności po rozliczenie wydatków związanych z podróżą mogą być wykonywane samodzielnie przez pracowników za pomocą przeglądarki internetowej. Zadania związane z zarządzaniem organizacją lub zespołem mogą być w tej samej przystępnej formie realizowane przez menadżerów (m.in. akceptacja wniosków, ocena pracownicza, budżet, planowanie kosztów).

SAP Fiori (Aplikacje UI5) – Narzędzia przeznaczone do wsparcia atomowych procesów w organizacji, w których niezbędne są szybkie działania, również ruchu. Z tego względu aplikacje Fiori mogą być używane na dowolnych urządzeniach obsługujących technologię HTML 5 (komputerach, tabletach, telefonach komórkowych itp.).

 

Oba powyższe rozwiązania umożliwiają przygotowanie klienckich serwisów oraz mogą korzystać z dowolnie przygotowanych workflow uwzględniających np. zastępstwa, strukturę organizacyjną lub mniej formalne relacje.

Rozwiązanie portalowe firmy SAP oferują dodatkowo funkcjonalności z obszarów:

  • Zarządzanie wiedzą
  • E-Learning
  • Analityka oraz raportowanie z SAP BW
  • Intranet